“말 대신 귀로 시작한 새해” 보성군, 공감으로 여는 2026 군정

보성군이 2026년 병오년(丙午年) 새해를 맞아 기존의 관행적인 시무식에서 과감히 벗어나, 부서 간 소통과 업무 공감을 강화하는 ‘공감형 소통 행보’로 군정의 문을 열었다.군은 지난 2일, 대강당에 전 직원을 모아놓고 진행하던 전통적인 시무식 대신, 군수가 직접 전 부서를 차례로 방문하며 직원들과 인사를 나누고 현장의 목소리를 듣는 ‘말·말·말(言·馬·茶)로 통(通)하는 공감형 부서 방문’을 2026년 첫 공식 일정으로 진행했다고 밝혔다.

이번 행사는 형식보다 진정성을, 전달보다 경청을 우선한 것이 특징이다. ‘말·말·말’은 ▲말(言): 군수의 훈시가 아닌 직원들의 이야기를 듣는 소통, ▲말(馬): 병오년 ‘말의 해’를 상징하는 힘찬 도약과 함께 가는 동행의 의미, ▲말(茶): 보성 말차 한 잔을 나누며 잠시 숨을 고르고 마음을 잇는 시간을 뜻한다.군수는 각 부서를 직접 찾아가 직원들과 차를 나누며 안부를 묻고, 새해 바람과 함께 업무 현장에서 느끼는 애로사항과 개선 의견을 자연스럽게 청취했다. 격식 있는 발언대나 준비된 원고 대신, 눈높이를 맞춘 대화 속에서 부서별 업무 특성과 현장의 고민을 공유하는 데 초점을 맞췄다.

직원들은 "부서별로 직접 소통하는 방식이 업무 이해에 실질적인 도움이 된다”, "현장의 작은 목소리에도 귀 기울여 주셔서 감사하다”며 긍정적인 반응을 보였고, 딱딱한 시무식 대신 자연스럽게 오가는 새해 덕담 속에서 조직 내부의 공감대도 한층 높아졌다는 평가다.한편, 보성군은 이날 새해 제1호 결재로 ‘구들짱 민생 대장정’ 운영 계획을 확정하며 현장 중심 군정의 방향성을 분명히 했다. ‘구석구석, 들어주고, 짱짱하게 해결한다’는 원칙 아래 추진되는 이번 대장정은 오는 3월까지 12개 읍·면, 140개소의 민생 현장을 직접 방문해 군민의 삶의 현장에서 해법을 찾겠다는 보성군의 실천 의지를 담고 있다.사무실 보고서보다 현장의 목소리를, 형식적인 행사보다 살아 있는 소통을 선택한 보성군. 새해의 첫걸음을 ‘공감’으로 내디딘 이번 행보가 2026년 군정 전반에 어떤 변화로 이어질지 주목된다.


사진 - 보성군, 2026년 새해 ‘말·말·말(言·馬·茶)’로 소통의 문 열다!