강성휘 “줄 아닌 실력”…공정 인사 칼 빼들었다

[목포=성종화 기자] 더불어민주당 강성휘 후보가 공직사회 전면 쇄신과 시정 활성화를 위한 종합 구상을 내놓으며 ‘공정 인사 혁신’을 핵심 과제로 제시했다.강 후보는 지난 23일 입장문을 통해 "그동안 인사 공정성에 대한 우려가 지속적으로 제기돼 온 만큼, 이제는 투명하고 예측 가능한 시스템으로 전환해야 할 시점”이라며 "실력으로 평가받는 조직을 만들어 새로운 목포 도약의 기반을 마련하겠다”고 밝혔다.


이번 개편안의 중심에는 ‘공정한 인사 시스템 구축’이 자리한다. 강 후보는 인사 청탁을 원천 차단하고, 인사위원회를 중심으로 한 독립적 심사 구조를 확립해 외부 압력 없이 승진이 이뤄지는 체계를 만들겠다고 강조했다. 특히 계파나 줄서기 문화에서 벗어나 성과 중심 인사를 정착시키고, 격무·기피 부서 근무자에게 실질적인 가점과 보상을 부여해 조직 내 형평성을 높이겠다는 구상이다.

업무 방식 역시 실용 중심으로 바뀐다. 불필요한 보고 절차를 줄이고 실무자 중심의 의사결정을 강화하는 한편, 시장과 직원이 직접 소통하는 ‘직통 간담회’를 정례화해 현장 중심 행정을 구현하겠다는 방침이다. 이를 통해 조직의 속도와 실행력을 동시에 끌어올리겠다는 전략이다.적극행정에 대한 보호 장치도 마련된다.

강 후보는 "공무원이 소신 있게 일하다 발생한 문제는 시장이 책임지는 구조를 만들겠다”며 면책 체계 도입을 공언했다. 동시에 성과를 낸 공무원에게는 포상, 휴가, 연수 기회를 확대해 조직 전반의 사기를 끌어올리겠다고 밝혔다.아울러 그는 ‘공정 목포 3대 약속’으로 ▲인사 청탁 완전 차단과 공정 인사 ▲악성 민원으로부터 공무원 보호 ▲실질적인 복지 및 근무환경 개선을 제시했다.강 후보는 "시장이 공무원의 방패가 되고, 줄이 아닌 실력으로 평가받는 조직을 만들겠다”며 "공직사회가 당당해질 때 시민의 삶도 함께 나아진다. 신뢰 회복과 행정 혁신으로 목포의 변화를 반드시 이끌겠다”고 강조했다.

사진 - 강성휘 목포시장 예비후보